Решение Думы Омутинского муниципального района от 18.02.2013 N 10 "Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
ДУМА ОМУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 февраля 2013 г. № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Законом Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", в целях согласования социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства, содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и предотвращения коллективных трудовых споров и конфликтов, руководствуясь статьей 22 Устава Омутинского муниципального района, Дума решила:
1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Сельский вестник", приложение к нему обнародовать на информационных стендах в здании районного дома культуры по адресу: с. Омутинское, ул. Калинина, 3, здании Чуркинского дома культуры по адресу: с. Омутинское, ул. Тимирязева, 1а, здании районной библиотеки по адресу: с. Омутинское, ул. Калинина, 44.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя постоянной комиссии по социальным вопросам.
Председатель Думы
Омутинского муниципального района
А.И.РЕЙЗИНГ
Приложение
к решению Думы
от 18.02.2013 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории Омутинского муниципального района, создаваемым в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами Тюменской области, нормативными правовыми актами РФ, Тюменской области, органов местного самоуправления Омутинского муниципального района и настоящим Положением.
II. Основные цели и задачи комиссии
1. Основными целями комиссии являются:
- согласование социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
- предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов.
2. Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества работодателей района, администрации Омутинского муниципального района, объединения профсоюзов при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории района;
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего территориального соглашения между администрацией Омутинского муниципального района, работодателем и объединением профсоюзов;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне Омутинского муниципального района;
- развитие социального партнерства на территории Омутинского муниципального района;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;
- проведение предварительных консультаций и обсуждение проектов муниципальных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические интересы населения;
- проведение мероприятий по стабилизации положения и снятию социальной напряженности на территории Омутинского муниципального района по вопросам социально-трудовых отношений.
III. Права комиссии
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- вносить в администрацию Омутинского муниципального района предложения о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения;
- взаимодействовать с комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными на иных уровнях;
- создавать рабочие группы;
- организовывать контроль за выполнением соглашений и своих решений;
- вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих коллективные договоры, соглашения;
- содействовать разрешению разногласий, связанных с заключением и реализацией соглашений;
- получать от сторон социального партнерства информацию, необходимую для заключения соглашений и осуществления контроля за их выполнением;
- проводить заседания, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- вести коллективные переговоры, подготавливать проекты соглашений и участвовать в их заключении;
- осуществлять разработку и реализацию мер активной политики занятости населения.
IV. Состав и формирование комиссии
1. Комиссия формируется из представителей администрации Омутинского муниципального района, представителей объединения профсоюзов и работодателей (далее - стороны) на основании соблюдения принципа равноправия сторон.
2. Каждая из сторон комиссии самостоятельно выбирает персональный состав своих представителей, назначает сопредседателей комиссии и секретарей при соблюдении ими принципа паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности.
Утверждение и замена представителей администрации Омутинского муниципального района осуществляется изданным муниципальным правовым актом.
Утверждение и замена представителей профсоюзов и работодателей производится в соответствии с решениями их руководящих органов.
3. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может быть менее 3 человек и более 5 человек.
V. Порядок деятельности комиссии
1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости разрешения возникающих неотложных вопросов.
2. Сроки, место проведения и повестка дня заседания комиссии определяются решением сторон.
3. Заседание комиссии проводится в соответствии с регламентом, но не реже одного раза в полгода. Внеочередное заседание комиссии созывается по письменному заявлению одной из сторон.
4. Материалы заседаний оформляются протоколом. Решения комиссии, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения сторонами.
5. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
6. Заседание комиссии считается правомочным при наличии более половины членов комиссии от каждой из сторон.
7. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом комиссии.
8. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.
9. Комиссия при необходимости создает рабочие группы из числа членов комиссии:
- для выработки согласованных решений по отдельным вопросам;
- для разработки трехстороннего соглашения, плана мероприятий по его реализации;
- для доработки проектов решений комиссии, принимаемых на заседании.
10. Комиссия для оперативного взаимодействия сторон, рассмотрения неотложных вопросов образует координационный совет, в состав которого входят координатор комиссии, координаторы сторон и ответственный секретарь комиссии.
Заседания координационного совета проводятся между заседаниями комиссии.
Комиссия в целях подготовки и проведения заседаний комиссии и координационного совета, контроля за исполнением принятых решений, ведения переписки и делопроизводства образует секретариат, работой которого руководит ответственный секретарь комиссии. В состав секретариата входят секретари от каждой из сторон. Секретариат готовит документы к заседанию (печатание, копирование), информирует членов комиссии о дате заседания, повестке дня, ведет протокол заседания.
Ответственный секретарь утверждается на заседании комиссии.
VI. Координатор комиссии
1. Координатор комиссии назначается администрацией Омутинского муниципального района и не является ее членом.
2. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседании;
- утверждает состав рабочих групп;
- обеспечивает взаимодействие для достижения согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- подписывает регламенты, планы работы и решения комиссии;
- руководит секретариатом комиссии;
- запрашивает информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах, соглашениях в целях выработки рекомендаций комиссии по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, а также организации деятельности комиссии;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- проводит заседания координационного совета;
- информирует главу администрации Омутинского муниципального района и Думу муниципального района о деятельности комиссии.
3. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.
VII. Координаторы сторон
1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторы сторон являются членами комиссии.
2. Координаторы сторон, представляющие объединения профсоюзов и работодателей, избираются указанными сторонами.
Координатор стороны, представляющий администрацию Омутинского муниципального района, назначается муниципальным правовым актом администрации Омутинского муниципального района.
3. Координаторы сторон по поручению, данному стороной:
- вносят координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам дня ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах;
- организуют совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;
- информируют комиссию об изменениях персонального состава стороны.
4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору комиссии предложение о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
5. По поручению координатора комиссии координатор одной из сторон может председательствовать на заседании комиссии.
VIII. Члены комиссии
1. Члены комиссии участвуют в подготовке проектов решений комиссии, в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии.
2. Права и обязанности члена комиссии определяются регламентом комиссии.
IX. Обеспечение деятельности комиссии
Организационное и материально-техническое обеспечение комиссии осуществляется в порядке, установленном сторонами комиссии.
------------------------------------------------------------------