Постановление Администрации Голышмановского муниципального района от 29.01.2013 N 146 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и создании комиссии"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2013 г. № 146
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И СОЗДАНИИ КОМИССИИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации
Голышмановского муниципального района от 25.12.2013 № 2546,
от 27.05.2014 № 849)
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь ст. ст. 30, 31 Устава Голышмановского муниципального района:
(в ред. постановления Администрации Голышмановского муниципального района от 25.12.2013 № 2546)
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Создать комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования в составе:
- Заичкина Т.В., заместитель Главы района, председатель комиссии;
- Усольцева С.А., начальник отдела культуры, заместитель председателя комиссии;
- Кудина М.А., ведущий специалист отдела культуры, секретарь комиссии;
- Цибуцинин Н.В., начальник отдела молодежной политики, физической культуры и спорта, член комиссии;
- Кашкаров Д.А., ведущий специалист отдела молодежной политики, физической культуры и спорта, член комиссии.
(в ред. постановления Администрации Голышмановского муниципального района от 27.05.2014 № 849)
3. Положение, указанное в пункте 1 настоящего постановления, довести до руководителей учреждений дополнительного образования.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Голышмановский вестник" и разместить его на официальном сайте Голышмановского муниципального района в сети Интернет (www.golyshmanovo.admtyumen.ru).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Голышмановского муниципального района, курирующего социальную сферу.
Глава района
А.В.ЖЕЛТОУХОВ
Приложение
к постановлению Администрации
Голышмановского муниципального района
от 29.01.2013 № 146
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования (далее - кандидаты) и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования на соответствие занимаемой должности (далее - руководители учреждений).
1.2. Целями проведения аттестации кандидатов и руководителей учреждений являются:
а) объективная оценка профессиональной деятельности кандидатов и руководителей учреждений и определение их соответствия должности руководителя учреждения;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных образовательных учреждений;
в) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.
1.3. Аттестации подлежит:
а) кандидат на должность руководителя учреждения, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам в соответствии с муниципальными правовыми актами Голышмановского муниципального района, не проходивший в порядке, установленном нормативными правовыми актами, соответствующую аттестацию в последние пять лет либо прошедший указанную аттестацию, но ее срок истекает;
б) руководитель учреждения, ранее прошедший аттестацию, указанную в подпункте "а" пункта 1.3 настоящего Положения, срок которой истекает.
1.4. Не подлежат аттестации беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в течение одного года после выхода на работу после указанного отпуска.
1.5. Срок проведения аттестации устанавливается один раз в пять лет.
2. Подготовка к аттестации
2.1. Аттестацию кандидатов и руководителей учреждений осуществляет комиссия по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования (далее также уполномоченный орган).
2.2. Уполномоченный орган осуществляет мониторинг проведения аттестации кандидатов и руководителей учреждений и предусматривает сбор, хранение и систематическое обновление следующей информации (далее - мониторинг аттестации):
а) фамилия, имя, отчество кандидата или руководителя учреждения;
б) занимаемая должность;
в) дата назначения на занимаемую должность и дата окончания ее замещения;
г) дата проведения аттестации и дата ее истечения;
д) дата назначения очередной аттестации;
е) сведения о проведении аттестации и соответствующие документы аттестационных комиссий (муниципальные правовые акты Администрации Голышмановского муниципального района о составах аттестационной комиссии, о проведении аттестаций, протоколы заседаний аттестационных комиссий; копии отзывов на аттестуемых руководителей учреждений, отчеты руководителей учреждений; заявления, характеристики или информации о себе, представляемые кандидатами; копии аттестационных листов кандидатов и руководителей учреждений, иные документы).
2.3. Председатель аттестационной комиссии:
а) организует работу аттестационной комиссии;
б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;
д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.
2.4. В случае временного отсутствия (в том числе - отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и другие случаи) председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
2.5. Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии готовит повестку заседания комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию кандидатов и руководителей учреждений, готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания комиссии.
2.6. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форма проведения аттестации утверждаются постановлением Администрации Голышмановского муниципального района (далее также постановление). Постановление доводится уполномоченным органом до сведения каждого аттестуемого под роспись не позднее чем за две недели до начала аттестации. Кандидаты включаются в список лиц, подлежащих аттестации, на основании письменного заявления при условии их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам в соответствии с муниципальными правовыми актами Голышмановского муниципального района. Руководители учреждений включаются в список лиц, подлежащих аттестации, за три месяца до истечения срока проведения аттестации.
2.7. В графике проведения аттестации указываются:
дата, время и место проведения аттестации;
фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых кандидатов и руководителей учреждений;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
2.8. На каждого руководителя учреждения, подлежащего аттестации, начальниками структурных подразделений Администрации Голышмановского муниципального района, на основании распоряжения Администрации Голышмановского муниципального района подготавливается отзыв (приложение № 1 к настоящему Положению), содержащий всестороннюю оценку:
профессиональной подготовки руководителя;
отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;
результатов работы аттестуемого за предшествующие пять лет.
Аттестуемый руководитель учреждения должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты аттестации и вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с отзывом, приложив копии дополнительных документов.
2.9. Аттестуемый кандидат предоставляет аттестационной комиссии характеристику с настоящего (в случае незанятости - предыдущего) места работы, а при невозможности ее предоставления - информацию о себе в свободной форме. Аттестуемый руководитель учреждения представляет аттестационной комиссии отчет (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.10. При каждой последующей аттестации уполномоченным органом в аттестационную комиссию представляются также копии аттестационных листов с данными предыдущих аттестаций.
2.11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и последующего собеседования.
2.12. Аттестационная комиссия:
готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
составляет и утверждает аттестационные тесты;
устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний.
Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей общего их числа.
2.13. Перечень вопросов для аттестационных тестов пересматривается ежегодно, в срок до 01 февраля.
Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов, составленных в соответствии с требованиями пункта 2.14 настоящего Положения.
По поручению председателя аттестационной комиссии исполнение настоящего пункта обеспечивает секретарь аттестационной комиссии.
2.14. Аттестационные мероприятия должны обеспечивать проверку соответствия кандидата или руководителя учреждения требованиям, установленным квалификационными требованиями, а также проверку знания кандидатом или руководителем учреждения:
а) отраслевой специфики муниципального образовательного учреждения;
б) основ гражданского, трудового, налогового, финансового, административного законодательств;
в) основ управления муниципальным учреждением дополнительного образования.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого кандидата или руководителя учреждения.
3.2. В ходе заседания аттестационная комиссия:
а) проводит аттестационные мероприятия и определяет их результаты;
б) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;
в) заслушивает аттестуемого кандидата или руководителя учреждения.
3.3. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.
3.4. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующие пять лет и его заявления о несогласии с имеющимся отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
3.5. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются результаты аттестационных мероприятий, личные и профессиональные качества кандидата, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, степень участия руководителя учреждения в решении задач, поставленных перед учреждением, сложность выполняемой работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности кандидата и руководителя учреждения.
3.6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.
3.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые составляются в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписываются председателем и секретарем аттестационной комиссии. При оформлении протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".
3.8. В результате аттестации кандидату или руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
соответствует должности руководителя учреждения;
не соответствует должности руководителя учреждения.
3.9. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии. С аттестационным листом кандидат или руководитель учреждения знакомится под расписку.
3.10. В случае вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии должности руководителя учреждения повторное проведение аттестации возможно не ранее чем через три месяца после дня заседания аттестационной комиссии.
3.11. Аттестационный лист на кандидата, прошедшего аттестацию, выдается кандидату, о чем в протоколе заседания аттестационной комиссии делается соответствующая запись, и предъявляется кандидатом в Администрацию Голышмановского муниципального района при назначении на должность руководителя учреждения.
Аттестационный лист и отзыв на руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, направляются для приобщения к личному делу руководителя учреждения.
Копии аттестационного листа и отзыва на кандидата или руководителя учреждения, заверенные секретарем аттестационной комиссии, хранятся в уполномоченном органе в материалах мониторинга аттестации.
3.12. В случае прекращения трудовых отношений аттестационный лист выдается увольняемому руководителю учреждения под роспись о его получении.
3.13. Председатель аттестационной комиссии направляет отчет о проведенных заседаниях аттестационной комиссии в Администрацию Голышмановского муниципального района по следующей информации:
а) наименование, дата и номер постановления, утвердившего список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форму проведения аттестации;
б) уполномоченный орган, проводящий аттестацию;
в) дата проведения заседания аттестационной комиссии;
г) сведения о кандидатах и руководителях учреждений, подлежавших аттестации (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, для кандидата также - предполагаемая должность руководителя учреждения, для руководителя учреждения - срок окончания действия результатов предыдущей аттестации);
д) форма проведения аттестации;
е) решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии занимаемой должности руководителя учреждения;
ж) сведения о выдаче аттестационного листа и отзыва кандидату либо о направлении аттестационного листа и отзыва руководителя учреждения в Администрацию Голышмановского муниципального района.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования
и руководителей муниципальных учреждений
дополнительного образования
ОТЗЫВ
руководителя отраслевого (функционального) органа
на аттестуемого руководителя муниципального
учреждения дополнительного образования
(Ф.И.О. руководителя отраслевого (функционального) органа, должность)
о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя муниципального
учреждения дополнительного образования ____________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность и дата назначения на должность)
Знаю аттестуемого _________ лет как ___________________________________
(сколько) (сослуживца, подчиненного, личного
знакомого, в другом качестве)
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по
специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном
заведении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого (знание правовых основ деятельности
учреждения, ответственность и исполнительность, компетентность в вопросах
управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение
анализировать и контроль за их реализацией, другие сильные и слабые стороны
аттестуемого) _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Стиль и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение
публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию,
пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти
общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого (работоспособность, состояние
здоровья, коммуникабельность, умение руководить подчиненными, умение
установить взаимоотношения с руководителями, творческий подход к делу,
принципиальность, требовательность, последовательность в работе,
самокритичность, другие качества) _________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Повышение квалификации (знание аттестуемым основ управления,
экономики, социологии, социальной обстановки в регионе, законодательства РФ
и Тюменской области, нормативных правовых актов органов местного
самоуправления, касающихся отраслевой специфики; стремление повышать
деловую квалификацию, навыки самообразования, отношение к учебе,
предложения по дальнейшему повышению квалификации) ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Результативность работы (в чем выражаются основные результаты
работы аттестуемого) ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких
условиях, на какую должность, когда) ______________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому _________________________________
___________________________________________________________________________
10. Вывод руководителя отраслевого (функционального) органа о
соответствии должности руководителя муниципального образовательного
учреждения ________________________________________________________________
(соответствует, не соответствует)
___________________________________________________________________________
Руководитель отраслевого (функционального) органа _____________________
(Ф.И.О. руководителя)
Подпись __________________________________________
Дата заполнения __________________________________
С отзывом ознакомлен:
Подпись __________________________________________
Дата ознакомления ________________________________
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования и
руководителей муниципальных учреждений
дополнительного образования
ОТЧЕТ
аттестуемого руководителя муниципального
учреждения дополнительного образования
Ф.И.О. _______________________________________________, дата ______________
Должность
___________________________________________________________________________
Наименование муниципального учреждения дополнительного образования
___________________________________________________________________________
1. Основные достижения за прошедший период
а) в профессиональной сфере _______________________________________________
___________________________________________________________________________
б) в области обучения, повышения квалификации _____________________________
___________________________________________________________________________
2. Основные трудности, мешающие в работе ______________________________
___________________________________________________________________________
3. Потребность в обучении, повышении квалификации или в получении второй
профессии _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись ________________
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования и
руководителей муниципальных учреждений
дополнительного образования
Аттестационный лист
кандидата на должность руководителя муниципального
учреждения дополнительного образования или руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования
1. Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
(что окончил и когда,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
(в том числе стаж работы на данной должности)
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии о соответствии должности
руководителя муниципального учреждения дополнительного образования ________
___________________________________________________________________________
(соответствует должности, не соответствует должности)
Итоги голосования: количество голосов "за" ___________, "против"
__________
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________,
на заседании присутствовали _____ членов аттестационной комиссии.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
Секретарь
аттестационной комиссии _______________________________/_________________/
Члены
аттестационной комиссии _______________________________/_________________/
_______________________________/_________________/
_______________________________/_________________/
_______________________________/_________________/
Дата аттестации ___________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестованного и дата)
------------------------------------------------------------------