Постановление Администрации Казанского муниципального района от 06.03.2013 N 20 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Казанского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2013 г. № 20

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации
Казанского муниципального района от 02.12.2014 № 114)

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Казанского муниципального района, согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Казанского муниципального района (далее по тексту администрация района), осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений в соответствующих сферах деятельности, в срок до 20.03.2013 определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за организацию и проведение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Казанского муниципального района.

Глава района
Т.А.БОГДАНОВА





Приложение
к постановлению администрации
Казанского муниципального района
от 6 марта 2013 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации
Казанского муниципального района от 02.12.2014 № 114)

1. Настоящим Положением определяется порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Казанского муниципального района (далее - Положение).
2. Проверка осуществляется по решению руководителя структурного подразделения администрации района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений в соответствующих сферах деятельности (далее - уполномоченный орган).
3. Должностные лица кадровых служб уполномоченного органа, ответственные за организацию и проведение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений (далее - должностные лица кадровых служб), по решению руководителя уполномоченного органа осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.
4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами кадровых служб;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем уполномоченного органа.
7. Должностные лица кадровых служб при осуществлении проверки вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
8. Должностное лицо кадровой службы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения.
9. По окончании проверки должностное лицо кадровой службы обязано ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
10. Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения.
11. Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. По результатам проверки руководитель уполномоченного органа принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
б) об отказе гражданину, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
в) исключен. - Постановление Администрации Казанского муниципального района от 02.12.2014 № 114;
в) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;
г) в случае если в ходе проверки не были выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения Казанского района мер дисциплинарной ответственности, меры такой ответственности к руководителю муниципального учреждения Казанского района не применяются.
(пп. "г" введен постановлением Администрации Казанского муниципального района от 02.12.2014 № 114)
13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
14. Материалы проверки хранятся в уполномоченном органе.


------------------------------------------------------------------