Постановление Тюменской областной Думы от 21.11.2013 N 1550 "Об информациях о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии"

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2013 г. № 1550

ОБ ИНФОРМАЦИЯХ О ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ
ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 16.12.2010 № 2643 "О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ
НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ИЗУЧЕНИЕМ
ОСНОВ АГРОБИЗНЕСА НА БАЗЕ ТЮМЕНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ АКАДЕМИИ"

Рассмотрев информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 № 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии", представленные в областную Думу: Вице-губернатором Тюменской области С.М.Сарычевым (письмо от 21.10.2013 № 31/16417д/13-6283), ректором Государственного аграрного университета Северного Зауралья Н.В.Абрамовым (письмо от 25.10.2013 № 01-1242), главами администраций муниципальных районов области, руководителями учебных заведений, а также решение комитета областной Думы по аграрным вопросам и земельным отношениям, в целях реализации пункта 2.4.12 Стратегии деятельности Тюменской областной Думы пятого созыва, в соответствии с пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:
1. Информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 № 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" принять к сведению (информации Правительства Тюменской области и Государственного аграрного университета Северного Зауралья прилагаются).
2. Снять с контроля постановление Тюменской областной Думы от 16.12.2010 № 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии".
3. В связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", реорганизацией образовательных учреждений Тюменской области и вступлением России в ВТО включить в План работы Тюменской областной Думы на 2014 год пункт о проведении дня депутата по теме: "Совершенствование системы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области".
4. Направить настоящее постановление и указанные информации в редакцию "Парламентской газеты "Тюменские известия" для опубликования.

Председатель областной Думы
С.Е.КОРЕПАНОВ





Приложение 1
к постановлению областной Думы
от 21.11.2013 № 1550

ИНФОРМАЦИЯ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
ОТ 16.12.2010 № 2643 "О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ИЗУЧЕНИЕМ ОСНОВ АГРОБИЗНЕСА
НА БАЗЕ ТЮМЕНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ АКАДЕМИИ"

(представлена в областную Думу Вице-губернатором
Тюменской области С.М.Сарычевым 21.10.2013)

Эффективность деятельности агропромышленного комплекса, его технологический уровень и адаптация к меняющимся социально-экономическим условиям зависят от совершенства непрерывной системы подготовки кадров и научного обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области.
Ежегодно на очную форму обучения по профессиям и специальностям агропромышленного комплекса учебные заведения области принимают около 1500 человек.
Созданная региональная система непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса представлена следующими уровнями:
1. Мотивационная, предпрофессиональная, профильная работа на базе школ (в том числе деятельность агроклассов), подбор старшеклассников для целевой контрактной подготовки.
2. Среднее профессиональное образование (данный уровень представлен Голышмановским агропедагогическим колледжем, Ишимским сельскохозяйственным техникумом, Ялуторовским аграрным колледжем, Заводоуковским агропромышленным техникумом). На данном уровне реализуются программы, согласованные с Государственным аграрным университетом Северного Зауралья, что позволяет выпускникам учреждений среднего профессионального образования продолжать обучение в высшем учебном заведении.
3. Подготовка квалифицированных рабочих на базе многофункциональных центров прикладных квалификаций. Указанные центры созданы в 2013 году для решения вопросов преодоления дефицита рабочих кадров. Для обеспечения кадрами предприятий агропромышленного комплекса открыт многофункциональный центр прикладных квалификаций на базе Ялуторовского аграрного колледжа.
4. Высшее профессиональное образование представлено деятельностью ФГБОУ ВПО "Государственный аграрный университет Северного Зауралья", в котором в настоящее время обучаются 6385 студентов. Высшее учебное заведение работает по уровневой системе подготовки: бакалавр, специалист, магистр.
5. Послевузовское (аспирантура и докторантура) и дополнительное профессиональное образование. В 2012 году в структуре Государственного аграрного университета Северного Зауралья создан Институт повышения квалификации и переподготовки кадров. В структуре данного института, в частности, функционирует научно-учебный центр по подготовке кадров и исследованию проблем сельскохозяйственной кооперации.
6. Сеть научно-исследовательских учреждений.
В Государственном аграрном университете Северного Зауралья была проведена следующая работа:
- учеба специалистов и механизаторов перед посевной кампанией в 32 хозяйствах Тюменской области по внедряемым энергосберегающим технологиям;
- в образовательные программы включены правовые, экономические аспекты ведения агробизнеса (Россия в ВТО, теория и практика рыночных отношений, рынок ценных бумаг, управление и маркетинг в агропромышленном комплексе, организация производства и предпринимательства в агропромышленном комплексе, основы бухгалтерского учета и финансы в агропромышленном комплексе, основы агробизнеса, экономическая оценка земель);
- Государственным аграрным университетом Северного Зауралья совместно с уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области и работодателями организована системная профориентационная работа среди учащихся школ. В целях профориентационной работы проводятся встречи сотрудников Государственного аграрного университета Северного Зауралья с главами администраций муниципальных районов Тюменской области, сельскохозяйственными товаропроизводителями и родителями учащихся. Разработаны программы и организованы агроклассы в 9 муниципальных районах Тюменской области. В агроклассах образование осуществляется с применением дистанционных программ и исследовательских методов по направлениям: агрономия, зоотехника, ветеринария, ландшафтный дизайн, технический сервис, механизация сельского хозяйства и др.
Преподаватели Государственного аграрного университета Северного Зауралья продолжают еженедельно выезжать в школы муниципальных районов, где представляют презентации специальностей и направлений обучения в университете и читают лекции по проблемным вопросам.
В рамках специализации средних общеобразовательных школ ведется дополнительная подготовка по агротехнологическому направлению в 24 школах муниципальных районов Тюменской области. Это позволяет выявлять талантливых и наиболее заинтересованных в изучении сельскохозяйственной тематики детей.
Продолжается работа со школьниками и подбор старшеклассников для целевой контрактной подготовки в Государственном аграрном университете Северного Зауралья, которая организуется товаропроизводителями совместно с администрациями муниципальных районов Тюменской области, администрациями школ и родителями учащихся.
Так, в 2013 году количество абитуриентов, поступивших на контрактно-целевой основе, составило 82 человека (17,2% от общего количества поступивших на бюджетные места). Трехсторонние договоры, заключенные со студентами, предусматривают не только обязательства по их дальнейшему трудоустройству после окончания учебного заведения, но и обеспечение местами прохождения практики в том муниципальном образовании, которое направило их для обучения.
Сформирована система непрерывного профессионального образования и подготовки высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области на основе многоуровневых образовательных комплексов "техникум - колледж - вуз". В соответствии с лицензией Голышмановский агропедагогический колледж, Ишимский сельскохозяйственный техникум, Тюменский лесотехнический техникум, Тюменский колледж транспорта, Ялуторовский аграрный колледж, Курганский государственный колледж, Междуреченский аграрный колледж, Ямальский полярный агроэкономический техникум реализуют программы начального и среднего профессионального образования по согласованным с Государственным аграрным университетом Северного Зауралья программам, что позволяет их выпускникам продолжить обучение в указанном вузе. В 2013 году по указанной схеме в Государственный аграрный университет Северного Зауралья поступили учиться 408 человек.
В 2013 году Государственный аграрный университет Северного Зауралья продолжает работать по уровневой системе подготовки специалистов "бакалавр - специалист - магистр - ДПО - аспирант - докторант". В нем в 2013 году аккредитацию получили 6 образовательных программ высшего профессионального образования.
Данным вузом получена лицензия на реализацию 2 новых направлений по аспирантуре, 8 магистерским программам, 15 направлениям среднего профессионального образования и 6 направлениям рабочих профессий.
Государственным аграрным университетом Северного Зауралья открыто более 20 филиалов кафедр на предприятиях и в учреждениях агропромышленного комплекса (кафедры почвоведения и агрохимии - ЗАО "Агрохимсервис", кафедры технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции - ЗАО "Племзавод "Юбилейный", кафедры плодоовощеводства - ЗАО "А/ф "Каскара", кафедры земледелия - ООО "Возрождение", кафедры технологии хлеба, кондитерских и макаронных производств - ОАО "Тюменский хлебокомбинат" и ОАО "Тюменский комбинат хлебопродуктов", кафедры механизации переработки и хранения сельскохозяйственной продукции - ОАО "Компания ЮНИМИЛК" филиал "Молочный комбинат "Ялуторовский", кафедры управления - ГУСП "ПЗ "Тополя", кафедры бухгалтерского учета - ФГУП Учхоз "ТГСХА, кафедры инфекционных и инвазионных болезней - ГНУ "Всероссийский институт ветеринарной энтомологии и арахнологии", кафедры незаразных болезней - ООО "Комплекс", кафедры водных биоресурсов - ФГУП "Госрыбцентр").
Для проведения учебной и производственной практики проводится перезаключение договоров с высокотехнологичными предприятиями, агрофирмами, ветклиниками, супермаркетами (ООО "КРиММ", ООО "Заводоуковская агропромышленная компания", ОАО "Мясокомбинат "Ялуторовский", ООО "ЗапСибХлеб-Исеть", ООО "Mercury Technology", ООО "ТехноЦентр", ООО "БАМ-Тюмень", ЗАО "Тюменьагромаш", ООО "АгроЦентр Захарово", ОАО "Кооппром", ОАО "Пурагроук", ООО "Молоко", ЗАО "Успенское", ООО "Сельхозинтеграция", ЗАО "Казанская рыба", ЗАО "Птицефабрика "Пышминская", ООО "Зенит", ОАО "Россельхозбанк", налоговая служба, ЗАО "Сибирская нефтяная лизинговая компания", ОАО "Аудит-контакт", ЗАО "Мальвинка", ОАО "Тюменский фанерный комбинат", ФГУ ВНИИЛМ "Тюменская лесная опытная станция", ФГУП "Госрыбцентр", ООО "Кондитерский цех", ООО "Земля", ГУ "Тюменская областная ветеринарная лаборатория", торгово-промышленная компания "Дом" и другие). Практические навыки студенты получают в ходе полевых работ, на которые их охотно приглашают руководители хозяйств. С 2012 года учебные заведения Тюменской области заключают договоры с сервисными центрами на прохождение учащимися учебной и производственной практики с использованием высокотехнологичной техники и оборудования. В июле 2013 года на базе ООО "ТехноЦентр" был открыт трактородром, который позволяет обучать студентов практическим навыкам работы на всех типах современной самоходной техники.
Для повышения эффективности учебного процесса на базе Государственного аграрного университета Северного Зауралья ЗАО "Тюменьагромаш" оборудовал лабораторию современной сельскохозяйственной техники.
Важным элементом непрерывного образования в агропромышленном комплексе является повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий отрасли. В 2013 году за счет средств областного бюджета повысили квалификацию 427 руководителей и специалистов предприятий агропромышленного комплекса. При проведении обучения специалистов агропромышленного комплекса в учебных заведениях использовались видеолекции, виртуальные лабораторные работы, интерактивные образовательные комплексы с применением компьютерной графики.
Продолжает развиваться единый аппаратно-программный информационно-телекоммуникационный аналитический комплекс.
Разработана и внедряется единая информационная система управления учебным процессом в Государственном аграрном университете Северного Зауралья (ИСУ ВУЗ), которая в настоящее время адаптируется к работе в системе непрерывного образования.
Проводится большая работа по организации использования технологий дистанционного обучения. В Государственном аграрном университете Северного Зауралья используются две основные технологии, которые комбинируются друг с другом: кейс-технология и сетевая технология.
Разработаны внутренние нормативно-правовые и организационно-методические документы, регламентирующие использование технологий дистанционного обучения.
Проводится переподготовка профессорско-преподавательского состава с использованием технологий дистанционного обучения; формируется и развивается единая информационно-образовательная среда дистанционного обучения; работает виртуальный класс. Сформирована база данных учебно-методических пособий, указаний, лекций и лабораторно-практических занятий. Обеспечена доступность к информационным материалам через использование логин-пароля.
Для изучения современных агротехнологий на базе агробиотехнологического центра создан учебно-ресурсный центр и отдел автоматизации управления в отрасли растениеводства, проводится переподготовка и повышение квалификации высококвалифицированных специалистов агрофирм.
Развитие системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса в 2014 году будет продолжено.
В Тюменской области продолжается работа по привлечению специалистов на село и закреплению их в сельской местности.
Идет реализация мероприятий, предусмотренных федеральной целевой программой "Социальное развитие села до 2013 года", направленных на обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов на селе.
В рамках указанной федеральной целевой программы молодым семьям и молодым специалистам, проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там, предоставляется государственная поддержка в виде социальной выплаты. Социальная выплата предоставляется в размере 70% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья, а 30% обеспечивают получатели социальных выплат.
С начала реализации в 2006 году федеральной целевой программы "Социальное развитие села до 2013 года" государственную поддержку получили 1968 участников (по состоянию на 30.09.2013). Улучшили свои жилищные условия 1554 участника указанной федеральной целевой программы. Объем государственной поддержки молодым семьям и специалистам за эти годы составил более 1,5 млрд. рублей, в том числе 422,9 млн. рублей - из федерального бюджета, 1 109,6 млн. рублей - из областного и местного бюджетов.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598 утверждена федеральная целевая программа "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на плановый период до 2020 года", в рамках которой будут продолжены мероприятия по улучшению жилищных условий молодых специалистов на селе. В настоящее время в области осуществляется разработка аналогичной целевой программы.
В рамках долгосрочной целевой программы "Основные направления развития агропромышленного комплекса Тюменской области" на оказание финансовой поддержки выпускникам учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными предприятиями, из средств областного бюджета предоставляется государственная поддержка в виде субсидий. С начала реализации указанной долгосрочной целевой программы (2001 год) денежные средства получили 805 выпускников, общая сумма поддержки составила 34 млн. 505 тыс. рублей.
В Тюменской области стал традиционным конкурс среди молодых специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий на присуждение грантов Губернатора Тюменской области в размере 100 тыс. рублей. По итогам работы за 2013 год было присуждено 6 грантов Губернатора Тюменской области.





Приложение 2
к постановлению областной Думы
от 21.11.2013 № 1550

ИНФОРМАЦИЯ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
ОТ 16.12.2010 № 2643 "О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ИЗУЧЕНИЕМ ОСНОВ АГРОБИЗНЕСА
НА БАЗЕ ТЮМЕНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ АКАДЕМИИ"

(представлена в областную Думу ректором
Государственного аграрного университета
Северного Зауралья Н.В.Абрамовым 25.10.2013)

Решением коллегии Рособрнадзора Российской Федерации от 04 октября 2012 года издан приказ № 1286 о присвоении Тюменской государственной сельскохозяйственной академии статуса Государственного аграрного университета Северного Зауралья.
В соответствии с пунктами 4, 6 постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 № 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" Государственный аграрный университет Северного Зауралья принял дополнительные меры:
- проведена учеба специалистов и механизаторов перед посевной кампанией в 32 хозяйствах области по внедряемым энергосберегающим технологиям;
- в образовательные программы включены правовые, экономические аспекты ведения агробизнеса (например, Россия в ВТО, теория и практика рыночных отношений, рынок ценных бумаг, управление и маркетинг в АПК, организация производства и предпринимательства в АПК, основы бухгалтерского учета и финансы в АПК, основы агробизнеса, экономическая оценка земель, во все эти дисциплины включены разделы по ВТО);
- на постоянной основе организована системная профориентационная работа среди учащихся школ совместно с департаментом АПК Тюменской области и работодателями; проводятся встречи школьников и их родителей с главами администраций муниципальных районов (Абатский, Армизонский, Викуловский, Голышмановский, Исетский, Заводоуковский, Казанский, Нижнетавдинский, Сладковский, Сорокинский, Омутинский, Тюменский, Упоровский, Юргинский, Ярковский и др.), а также с сельскохозяйственными товаропроизводителями.
Разработаны программы и организованы агроклассы в 8 районах на основе дистанционных программ, организованы научные кружки по направлениям: агрономическое, зоотехническое, ветеринарное, ландшафтного дизайна, технического сервиса, механизации сельского хозяйства, смешанные и др.
Преподаватели университета продолжают еженедельно выезжать в школы районов, где организуются презентации специальностей и направлений обучения в университете, читаются лекции.
Продолжается работа со школьниками и подбор старшеклассников для целевой контрактной подготовки в университете, которая организуется товаропроизводителями совместно с администрациями районов, школ и родителями. Так, в 2013 году количество абитуриентов, поступивших в аграрный университет на контрактно-целевой основе, составило 82 человека (17,2% от общего количества поступивших на бюджетные места). Наибольшее количество заявок на подготовку специалистов поступило из Армизонского и Бердюжского районов - по 10 чел., Тюменского района - 7 чел., Омутинского, Упоровского, Юргинского районов - по 6 чел., Ялуторовского, Ярковского районов - по 5 чел., Аромашевского, Заводоуковского, Ишимского районов - 4, Казанского, Викуловского районов - 3, Исетского, Нижнетавдинского, Уватского - 2, Абатского, Тобольского районов - 1 чел. Трехсторонние договоры, заключенные со студентами-целевиками, предусматривают не только обязательства по их дальнейшему трудоустройству после окончания учебного заведения, но и обеспечение местами для прохождения практики в том муниципальном образовании, которое направило их для обучения.
Ежегодно проводятся курсы повышения квалификации главных специалистов и переподготовка кадров с выездом преподавателей в сельскохозяйственные районы, к настоящему времени прошел обучение 891 человек.
Сформирована система непрерывного профессионального образования и подготовки высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области на основе многоуровневых образовательных комплексов "вуз - колледж - техникум": аграрный университет - Голышмановский агропедагогический колледж, Ишимский сельскохозяйственный техникум, Тюменский лесотехнический техникум, Тюменский колледж транспорта, Ялуторовский аграрный колледж, Курганский государственный колледж, Междуреченский аграрный колледж, Ямальский полярный агроэкономический техникум (в соответствии с лицензией данные учебные заведения реализуют программы начального и среднего профессионального образования по согласованным с академией программам).
В настоящее время активно создается сетевая система взаимодействия между учебными заведениями и организациями начального, среднего, высшего и послевузовского аграрного образования.
В 2013 году аграрный университет продолжает работать по уровневой системе подготовки специалистов "бакалавр - специалист - магистр - дополнительное профессиональное образование - аспирант - докторант".
В 2013 году дополнительно проведена аккредитация по образовательным программам 6 направлений.
Получена лицензия на новые 2 направления по аспирантуре, 8 магистерским программам, 15 направлениям среднего профессионального образования и 6 направлениям рабочих профессий.
Работают филиалы кафедр на производстве и в учреждениях (кафедры почвоведения и агрохимии - ЗАО "Агрохимсервис", кафедры технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции - ЗАО "Племзавод "Юбилейный", кафедры плодоовощеводства - ЗАО "А/ф "Каскара", кафедры земледелия - ООО "Возрождение", кафедры технологии хлеба, кондитерских и макаронных производств - ОАО "Тюменский хлебокомбинат" и ОАО "Тюменский комбинат хлебопродуктов", кафедры механизации переработки и хранения сельскохозяйственной продукции - ОАО "Компания ЮНИМИЛК" филиал "Молочный комбинат "Ялуторовский", кафедра управления - ГУСП "ПЗ "Тополя", кафедры бухгалтерского учета - ФГУП "Учхоз "ТГСХА", кафедры инфекционных и инвазионных болезней - ГНУ "Всероссийский институт ветеринарной энтомологии и арахнологии", кафедры незаразных болезней - ООО "Комплекс", кафедры водных биоресурсов - ФГУП "Госрыбцентр" - более 20 филиалов кафедр).
Для проведения учебной и производственной практики проводится перезаключение договоров с высокотехнологичными предприятиями, агрофирмами, ветклиниками, супермаркетами - ООО "КРиММ", ООО "Заводоуковская агропромышленная компания", ОАО "Мясокомбинат Ялуторовский", ООО "ЗапСибХлеб-Исеть", ООО "Mercury Technology", ООО "ТехноЦентр", ООО "БАМ-Тюмень", ЗАО "Тюменьагромаш", ООО "АгроЦентр Захарово", ОАО "Кооппром", ОАО "Пурагроук", ООО "Молоко", ЗАО "Успенское", ООО "Сельхозинтеграция", ЗАО "Казанская рыба", ЗАО "Птицефабрика "Пышминская", ООО "Зенит", ОАО "Россельхозбанк", налоговая служба, ЗАО "Сибирская нефтяная лизинговая компания", ОАО "Аудит-контакт", ЗАО "Мальвинка", ОАО "Тюменский фанерный комбинат", ФГУ ВНИИЛМ "Тюменская лесная опытная станция", ФГУП "Госрыбцентр", ООО "Кондитерский цех", ООО "Земля", ГУ "Тюменская областная ветеринарная лаборатория", торгово-промышленная компания "Дом" и другими.
Ежегодно согласовывается с департаментом АПК список базовых хозяйств для прохождения на них производственной практики.
Продолжает развиваться единый аппаратно-программный информационно-телекоммуникационный аналитический комплекс.
Разработана и внедряется единая информационная система управления учебным процессом в академии (ИСУ ВУЗ), которая в настоящее время адаптируется к работе в системе непрерывного образования.
Проводится большая работа по организации использования технологий дистанционного обучения. В аграрном университете используются две основные технологии, которые комбинируются друг с другом: кейс-технология и сетевая - в Салехардском филиале, представительствах: Ханты-Мансийска и Казахстана.
Разработаны внутренние нормативные правовые и организационно-методические документы, регламентирующие использование технологий дистанционного обучения.
Проводится переподготовка профессорско-преподавательского состава к осуществлению образовательного процесса с использованием технологий дистанционного образования; формируется и развивается единая система дистанционного обучения; работает виртуальный класс. Сформирована база данных учебно-методических пособий, указаний, лекций и лабораторно-практических занятий. Обеспечена доступность информационных материалов через использование логин-пароля.
Для изучения современных агротехнологий на базе агробиотехнологического центра создан учебно-ресурсный центр и отдел автоматизации управления в отрасли растениеводства, проводится переподготовка и повышение квалификации высококвалифицированных специалистов агрофирм.
Отмечая в целом динамику развития системы непрерывного образования, следует признать, что необходимо продолжать решение проблем, обусловленных особенностями современного этапа развития агропромышленного комплекса.
В 2014 году необходимо решить следующие проблемы, связанные с развитием системы непрерывного аграрного образования в Тюменской области:
- обновление содержания образовательных программ в соответствии с задачами инновационного развития АПК;
- развитие вариативности образовательных программ (с учетом региональности);
- создание системы поддержки одаренных детей (работа агроклассов, научных кружков, проведение конференций, конкурсов, олимпиад) и талантливой молодежи (бизнес-инкубаторы, научные и технические лаборатории);
- создание механизмов обеспечения мобильности обучающихся (российские и зарубежные стажировки);
- создание системы поддержки потребителей услуг непрерывного профессионального образования, поддержка корпоративных программ подготовки и переподготовки профессиональных кадров;
- создание открытой системы информирования граждан об образовательных услугах, обеспечивающей доступность, современное обновление и достоверность информации;
- создание механизмов участия работодателей и общественных институтов в осуществлении контроля и проведении оценки качества образования;
- продолжение разработки основных принципов программы развития сельских территорий и непрерывного образования;
- дальнейшая разработка имитационных видеоматериалов для подготовки специалистов всех уровней и повышения квалификации;
- усиление материально-технической базы агробиотехнологического центра при аграрном университете для развития дистанционного образования по подготовке практико-ориентированных специалистов научно-производственных направлений, необходимых для решения вопросов АПК при вступлении в ВТО;
- разработка совместно с департаментом АПК Тюменской области рекомендаций для руководителей агрофирм по повышению интереса у специалистов к участию в непрерывном повышении квалификации;
- создание многоуровневых образовательно-производственных комплексов с целью использования материально-технических баз инновационных предприятий;
- разработка концепции формирования материально-технической базы для постоянного доступа к современным информационным материалам и электронным сельскохозяйственным библиотечным системам аграрного университета;
- создание агротехнопарка для испытания, внедрения инновационных разработок и подготовки высококвалифицированных кадров;
- дальнейшая организация образовательно-производственных комплексов в отрасли растениеводства, животноводства, лесопереработки, переработки сельскохозяйственной продукции и др. с целью создания практико-ориентированных программ подготовки специалистов;
- переподготовка специалистов и повышение квалификации кадров - раз в 5 лет с включением раздела по ВТО в программы.


------------------------------------------------------------------