Постановление Администрации Заводоуковского городского округа от 14.03.2013 N 423 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и руководителей муниципальных образовательных учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 423
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н, администрация Заводоуковского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и руководителей муниципальных образовательных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заводоуковские вести".
3. Разместить настоящее постановление с приложениями на сайте муниципального образования Заводоуковский городской округ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Н.И.Легостаеву, заместителя главы администрации Заводоуковского городского округа.
Первый заместитель главы администрации
И.А.ДЕНИСОВ
Приложение
к постановлению администрации
Заводоуковского городского округа
от 14.03.2013 № 423
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - кандидаты) и руководителей муниципальных образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности (далее - руководители учреждений).
1.2. Целями проведения аттестации кандидатов и руководителей учреждений являются:
а) объективная оценка профессиональной деятельности кандидатов и руководителей учреждений и определение их соответствия должности руководителя учреждения;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных образовательных учреждений;
в) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.
1.3. Аттестации подлежит:
а) кандидат на должность руководителя учреждения, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";
б) руководитель учреждения, ранее прошедший аттестацию, указанную в подпункте "а" пункта 1.3 настоящего Положения, срок которой истекает через три месяца.
1.4. Срок проведения аттестации устанавливается один раз в пять лет.
2. Подготовка к аттестации
2.1. Аттестацию кандидатов и руководителей учреждений осуществляет аттестационная комиссия комитета образования (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Комитет образования администрации Заводоуковского городского округа осуществляет мониторинг проведения аттестации кандидатов и руководителей учреждений и предусматривает сбор, хранение и систематическое обновление следующей информации (далее - мониторинг аттестации):
а) фамилия, имя, отчество кандидата или руководителя учреждения;
б) занимаемая должность;
в) дата назначения на занимаемую должность и дата окончания ее замещения;
г) дата проведения аттестации и дата ее истечения;
д) дата назначения очередной аттестации;
е) сведения о проведении аттестации и соответствующие документы аттестационной комиссии (приказы об утверждении состава аттестационной комиссии, о проведении аттестации, протоколы заседаний аттестационной комиссии; отзывы на аттестуемых руководителей учреждений, отчеты руководителей учреждений (по усмотрению аттестуемого); заявления, характеристики или информации о себе (по усмотрению аттестуемого), представляемые кандидатами; копии аттестационных листов кандидатов и руководителей учреждений).
2.3. Аттестационную комиссию возглавляет председатель комитета образования.
В состав аттестационной комиссии входят: заместитель председателя комитета образования, специалисты комитета образования (не менее трех), представитель профсоюзной первичной организации комитета образования.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом комитета образования.
2.5. Председатель аттестационной комиссии:
а) организует работу аттестационной комиссии;
б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;
д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.
2.6. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
2.7. Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии готовит повестку заседания комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию кандидатов и руководителей учреждений, готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания комиссии, разрабатывает проекты приказов комитета образования, регулирующие процедуру проведения аттестации.
2.8. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форма проведения аттестации утверждаются приказом комитета образования (далее - Приказ). Приказ доводится комитетом образования до сведения каждого аттестуемого под подпись не позднее чем за две недели до начала аттестации. Кандидаты включаются в список лиц, подлежащих аттестации, на основании письменного заявления при условии их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам в соответствии с Единым квалификационным справочником.
Руководители учреждений включаются в список лиц, подлежащих аттестации, за три месяца до истечения срока проведения аттестации.
2.9. В графике проведения аттестации указываются:
а) дата, время и место проведения аттестации;
б) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых кандидатов и руководителей учреждений;
в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
2.10. На каждого руководителя учреждения, подлежащего аттестации, председателем комитета образования готовится отзыв (приложение № 1 к настоящему Положению), содержащий всестороннюю оценку:
а) профессиональной подготовки руководителя;
б) отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;
в) результатов работы аттестуемого за предшествующие пять лет.
Аттестуемый руководитель учреждения должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты аттестации и вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с отзывом, приложив копии дополнительных документов.
2.11. Аттестуемый кандидат представляет аттестационной комиссии характеристику с настоящего (в случае незанятости - предыдущего) места работы, а при невозможности ее представления - информацию о себе в свободной форме. Аттестуемый руководитель учреждения представляет аттестационной комиссии отчет (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.12. При каждой последующей аттестации комитетом образования в аттестационную комиссию представляются также копии аттестационных листов с данными предыдущих аттестаций.
2.13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и последующего собеседования.
2.14. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний.
Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей общего их числа.
По поручению председателя аттестационной комиссии исполнение настоящего пункта обеспечивают секретарь аттестационной комиссии и (или) член аттестационной комиссии, являющийся специалистом комитета образования.
2.15. Аттестационные мероприятия должны обеспечивать проверку соответствия кандидата или руководителя учреждения требованиям, установленным квалификационными требованиями, а также проверку знания кандидатом или руководителем учреждения:
а) основ гражданского, трудового, налогового, финансового, административного законодательств;
б) основ управления муниципальным образовательным учреждением.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого кандидата или руководителя учреждения.
3.2. В ходе заседания аттестационная комиссия:
а) проводит аттестационные мероприятия и определяет их результаты;
б) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;
в) заслушивает аттестуемого кандидата или руководителя учреждения.
3.3. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.
3.4. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующие пять лет и его заявления о несогласии с имеющимся отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
3.5. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются результаты аттестационных мероприятий, личные и профессиональные качества кандидата, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, степень участия руководителя учреждения в решении задач, поставленных перед учреждением, сложность выполняемой работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности кандидата и руководителя учреждения.
3.6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.
3.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые составляются в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписываются председателем и секретарем аттестационной комиссии. При оформлении протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за", "против", "воздержались".
3.8. В результате аттестации кандидату или руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
а) соответствует должности руководителя учреждения;
б) не соответствует должности руководителя учреждения.
3.9. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии. С аттестационным листом кандидат или руководитель учреждения знакомится под подпись.
3.10. В случае вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии должности руководителя учреждения повторное проведение аттестации возможно не ранее чем через шесть месяцев после дня заседания аттестационной комиссии.
3.11. Аттестационный лист на кандидата, прошедшего аттестацию, выдается кандидату, о чем в протоколе заседания аттестационной комиссии делается соответствующая запись, и предъявляется кандидатом в комитет образования при назначении на должность руководителя учреждения.
Аттестационный лист и отзыв на руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, направляются в комитет образования для приобщения к личному делу руководителя учреждения.
Копии аттестационного листа и отзыва на кандидата или руководителя учреждения, заверенные секретарем аттестационной комиссии, хранятся в комитете образования в материалах мониторинга аттестации.
3.12. В случае прекращения трудовых отношений руководителя учреждения с комитетом образования аттестационный лист выдается увольняемому руководителю учреждения под подпись о его получении.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального образовательного учреждения и
руководителей муниципальных образовательных
учреждений
Отзыв
председателя комитета образования
на аттестуемого руководителя муниципального
образовательного учреждения
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя образовательного учреждения, должность)
о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя муниципального
автономного образовательного учреждения ___________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность и дата назначения на
должность)
Знаю аттестуемого _________ лет как _______________________________________
(сколько) (подчиненного, личного знакомого,
в другом качестве)
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по
специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном
заведении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого (знание правовых основ деятельности
учреждения, ответственность и исполнительность, компетентность в вопросах
управления, организаторские способности, самостоятельность в работе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Стиль и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение публично
выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию, пунктуальность,
обязательность, умение планировать работу) ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого (работоспособность, коммуникабельность,
умение руководить подчиненными, умение установить взаимоотношения с
руководителями, творческий подход к делу, принципиальность,
требовательность, последовательность в работе, самокритичность, другие
качества)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Повышение квалификации (знание аттестуемым основ управления, экономики,
социологии, социальной обстановки в регионе, законодательства РФ и
Тюменской области, нормативных правовых актов органов местного
самоуправления, касающихся системы образования; стремление повышать деловую
квалификацию, навыки самообразования, отношение к обучению; предложения по
дальнейшему повышению квалификации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Результативность работы (в чем выражаются основные результаты работы
аттестуемого)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких
условиях, на какую должность, когда) ______________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому _____________________________________
___________________________________________________________________________
10. Вывод о соответствии должности руководителя муниципального
образовательного учреждения _______________________________________________
(соответствует, не соответствует)
Председатель комитета образования _________________________
(Ф.И.О. руководителя)
Подпись __________________________________________
Дата заполнения __________________________________
С отзывом ознакомлен:
Подпись __________________________________________
Дата ознакомления ________________________________
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального образовательного учреждения и
руководителей муниципальных образовательных
учреждений
Отчет аттестуемого руководителя
муниципального образовательного учреждения
Ф.И.О. ___________________________________________, дата __________________
Должность _________________________________________________________________
Наименование муниципального образовательного учреждения
___________________________________________________________________________
1. Основные достижения за прошедший период
а) в профессиональной сфере _______________________________________________
___________________________________________________________________________
б) в области обучения, повышения квалификации _____________________________
___________________________________________________________________________
2. Основные трудности, мешающие в работе __________________________________
___________________________________________________________________________
3. Потребность в обучении, повышении квалификации или в получении второй
профессии _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись ________________
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя
муниципального образовательного учреждения и
руководителей муниципальных образовательных
учреждений
Аттестационный лист
кандидата на должность руководителя муниципального
образовательного учреждения или руководителя
муниципального образовательного учреждения
1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
(что окончил и когда,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
(в том числе стаж работы на данной должности)
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии о соответствии должности руководителя
муниципального образовательного учреждения ________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует должности, не соответствует должности)
Итоги голосования: количество голосов "за" ___________, "против" _______,
"воздержались" _________.
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________,
на заседании присутствовали _____ членов аттестационной комиссии.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
Секретарь
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
Члены
аттестационной комиссии ________________________________/_________________/
________________________________/_________________/
________________________________/_________________/
________________________________/_________________/
Дата аттестации ___________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестованного и дата)
(место для печати)
------------------------------------------------------------------