Постановление Администрации Сорокинского муниципального района от 03.07.2013 N 303 "О внесении изменений в постановление администрации Сорокинского муниципального района от 19.02.2013 N 104 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Сорокинского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2013 г. № 303

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.02.2013 № 104
"О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

Внести изменения в постановление администрации Сорокинского муниципального района от 19.02.2013 № 104 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Сорокинского муниципального района":
1. Изложить приложение к постановлению администрации Сорокинского муниципального района от 19.02.2013 № 104 "Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений Сорокинского муниципального района" в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя труда", разместить на сайте Сорокинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Сорокинского муниципального района (Омутных Л.А.), начальника отдела образования администрации Сорокинского муниципального района (Изингер В.В.), начальника отдела по делам культуры, молодежи и спорта администрации Сорокинского муниципального района (Миллер Л.В.).

Глава района
А.Н.АГЕЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Сорокинского
муниципального района
от 03.07.2013 № 303

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОРОКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Сорокинского муниципального района, и руководителями муниципальных учреждений Сорокинского муниципального района, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Проверка осуществляется по решению руководителя органа администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений в соответствующих сферах деятельности (далее - уполномоченный орган).
3. Проверку осуществляют уполномоченные структурные подразделения, определяемые руководителями уполномоченных органов.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем уполномоченного органа.
7. Должностные лица кадровых служб при осуществлении проверки вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с руководителем муниципального учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8. Руководитель уполномоченного органа либо лицо, которому такие полномочия предоставлены руководителем уполномоченного органа, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование руководителя муниципального учреждения в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9. По окончании проверки руководитель уполномоченного органа либо лицо, которому такие полномочия предоставлены руководителем уполномоченного органа) обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
10. Руководитель муниципального учреждения вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

12. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней руководителем уполномоченного органа.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
13. По результатам проверки руководитель уполномоченного органа принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
б) об отказе гражданину, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
в) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
В случае, если в ходе проверки не были выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности, меры такой ответственности к руководителю муниципального учреждения не применяются.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие в орган местного самоуправления, хранятся им в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.


------------------------------------------------------------------