Постановление Администрации города Ишима от 12.08.2013 N 961 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима от 05.05.2009 N 17 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Ишима" "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. № 961
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ИШИМА ОТ 05.05.2009 № 17 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА ИШИМА"
(В РЕД. ОТ 13.09.2011 № 1095, ОТ 29.07.2013 № 924)
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 30.07.2013 № 305-п "О внесении изменений в постановление от 27.10.2008 № 314-п":
1. В постановление администрации города Ишима от 05.05.2009 № 17 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Ишима" (в ред. от 13.09.2011 № 1095, от 29.07.2013 № 924) внести следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 1.3 приложения к постановлению после слов "Резерв управленческих кадров формируется" дополнить словами "для своевременного назначения", перед словами "управленческие должности" дополнить словом "вакантные".
1.2. Пункт 2.1 приложения к постановлению дополнить абзацем первым следующего содержания:
"2.1. Кандидатом на включение в резерв управленческих кадров города Ишима может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование, достигший возраста 25 лет, но не старше 47 лет.".
1.3. Пункт 2.4 приложения к постановлению дополнить подпунктом 4.1.) следующего содержания:
"4.1.) мониторинг базы данных лиц, зарегистрировавшихся на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в разделе "Резерв управленческих кадров";".
1.4. В подпункте в) пункта 2.6 приложения к постановлению слова "выписка из" заменить словом "копия", после слов "по специальности" дополнить словами ", заверенная кадровой службой по месту работы (службы), либо предъявленная с предъявлением подлинника;".
1.5. Подпункт "в) иные документы, представленные по желанию гражданина." пункта 2.6 приложения к постановлению считать подпунктом г).
1.6. Пункт 2.6 приложения к постановлению дополнить подпунктом д) следующего содержания:
"д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), либо представленные с предъявлением подлинника;".
1.7. Пункт 2.12 приложения к постановлению исключить.
1.8. Пункт 2.15 приложения к постановлению дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"- об исключении кандидата (списка кандидатов) из резерва управленческих кадров города Ишима.".
1.9. Пункт 2.19 приложения к постановлению дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"По решению Комиссии либо по решению Главы города Ишима допускается включение в резерв управленческих кадров города Ишима граждан без учета возрастных ограничений, установленных пунктом 2.1 настоящего Положения.".
1.10. Раздел 2 приложения к постановлению дополнить подпунктами 2.20 - 2.21.9 следующего содержания:
"2.20. Замещение вакантных должностей лицами, включенными в резерв управленческих кадров, осуществляется по решению представителя нанимателя в порядке, установленном действующим законодательством.
2.21. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров города Ишима по следующим основаниям:
2.21.1. Назначение на управленческую должность.
Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров либо Главой города Ишима может быть принято решение об оставлении кандидата в резерве управленческих кадров города Ишима.
2.21.2. Письменное заявление гражданина об исключении его из резерва управленческих кадров города Ишима.
2.21.3. Решение Комиссии об исключении гражданина из резерва управленческих кадров города Ишима.
2.21.4. Достижение предельного возраста.
Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров города Ишима - 50 лет. По решению Комиссии либо по решению Главы города Ишима гражданину, достигшему предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров города Ишима, может быть продлен срок нахождения в нем, но не свыше чем до достижения им возраста 57 лет.
2.21.5. Двукратный отказ гражданина от занятия вакантной должности.
2.21.6. Систематический отказ (более двух раз без уважительной причины) от прохождения обучения и (или) от участия в мероприятиях, организуемых в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
2.21.7. Представление подложных документов и (или) заведомо ложных сведений.
2.21.8. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.21.9. Наступление обстоятельств, влекущих невозможность и (или) нецелесообразность дальнейшего нахождения гражданина в резерве управленческих кадров города Ишима (потеря гражданства Российской Федерации, признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, вступление в законную силу приговора суда по уголовному делу, применение административного наказания в виде дисквалификации, а также иные обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации, влекущие невозможность замещения управленческих должностей).".
2. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Пресс-секретарю Главы города Бызовой А.А. опубликовать настоящее постановление в газете "Ишимская правда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Главы города.
Глава города
Ф.Б.ШИШКИН
Приложение 1
к Положению о резерве
управленческих кадров
города Ишима
АНКЕТА
1. Фамилия Место
Имя для
Отчество фотографии
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также
когда, где и по какой причине
изменяли
3. Дата рождения
4. Место рождения
(село, деревня, город, район,
область, край, республика, страна)
5. Гражданство
(если изменяли, то укажите, когда и
по какой причине, если имеете
гражданство другого государства -
укажите)
6. Семейное положение (статус,
наличие детей):
- вдовец (вдова);
- никогда не состоял (не состояла) в
браке;
- разведен (разведена);
- состою в зарегистрированном браке
1
7. Образование :
- год окончания;
- полное название ВУЗа;
- место нахождения учебного заведения
(страна, регион (область, край,
республика), город (район, село,
деревня));
- специальность по диплому;
- присвоенная квалификация;
- специализация по диплому
2
8. Дополнительное образование :
- год обучения;
- название программы;
- учебное заведение;
- количество часов
9. Послевузовское профессиональное
образование:
1) ученая степень (кандидат наук,
доктор наук):
- отрасль наук;
- год присвоения;
2) ученое звание (академик,
ассистент, доцент, младший научный
сотрудник, старший научный сотрудник,
профессор, член-корреспондент
академии и др.):
- год присвоения
__________________________________________________________
1
В случае наличия нескольких высших образований места учебы указываются от
более раннего к последующему
2
Указываются данные о получении дополнительного образования, повышении
квалификации, прохождении образовательных курсов и программ, стажировках
10. Служба в вооруженных силах,
органах безопасности и правопорядка
(период прохождения службы, вид
службы, должность, звание)
11. Владение иностранными языками и
языками народов Российской Федерации:
- название языка;
- степень владения (читаю и перевожу
со словарем, читаю и могу
объясняться, владею свободно)
12. Государственные награды, иные
награды и знаки отличия
13. Наличие судимости
14. Профессиональная деятельность:
Дата Организация Должность
поступления ухода
3
15. Профессиональная деятельность на выборных должностях :
Период Организация Должность
осуществления
деятельности
4
16. Проектная деятельность (руководящая, координирующая) :
Период Наименование проекта Роль участия в
осуществления проекте
деятельности
17. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в
5
общественных организациях :
Период Форма социальной и профессиональной активности
осуществления
деятельности
_____________________________
3
Указываются сведения об участии в выборных кампаниях в качестве кандидата
и работа на выборных должностях
4
Указывается деятельность в качестве инициатора, руководителя,
координатора при реализации социально и экономически значимых проектов
регионального (федерального) и местного уровней
5
Указывается информация о формах социальной и профессиональной активности
(мероприятия, не относящиеся к служебной деятельности): работа в комиссиях,
на конференциях, формах, круглых столах, в рабочих группах, материалы в
СМИ, проектная деятельность (в том числе совместно с другими участниками) и
т.д. Информация о членстве в общественных организациях.
18. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг,
воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы,
классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Домашний адрес:
адрес регистрации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
адрес фактического проживания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
общее время проживания в Тюменской области:
___________________________________________________________________________
20. Контактная информация:
контактный телефон 1:
___________________________________________________________________________
контактный телефон 2:
___________________________________________________________________________
Факс:
___________________________________________________________________________
электронная почта 1:
___________________________________________________________________________
электронная почта 2:
___________________________________________________________________________
Интернет (ссылка на персональную страницу в сети Интернет) ________________
21. Рекомендации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. Публикации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительная информация о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона Российской
Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" выражаю согласие
на обработку администрацией города Ишима моих персональных данных,
приведенных в настоящей анкете.
Я согласен (а), что мои персональные данные будут доступны
представителям администрации города Ишима и будут использоваться для
выявления, отбора и включения в резерв управленческих кадров города Ишима.
Я предоставляю администрации города Ишима право осуществлять следующие
действия с моими персональными данными: сбор, систематизацию, накопление,
хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение
(в том числе передачу третьим лицам без дополнительного моего согласия,
размещение в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования
(сети Интернет), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных
данных, а также направление персональных данных в правоохранительные
органы, образовательные учреждения с целью проверки достоверности поданных
сведений.
Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания и может
быть отозвано путем подачи письменного заявления.
" " 20 г. подпись
------------------------------------------------------------------