Решение Тюменской городской Думы от 30.05.2013 N 1061 "О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 29.04.2003 N 383 "О порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы"

ТЮМЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2013 г. № 1061

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 29.04.2003 № 383 "О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 31.03.2000 № 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области", руководствуясь статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:
1. Внести в решение Тюменской городской Думы от 29.04.2003 № 383 "О Порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" (с изменениями, внесенными решениями Тюменской городской Думы от 28.03.2006 № 344, от 22.02.2007 № 521, от 30.10.2007 № 686, от 26.06.2008 № 82, от 26.03.2009 № 255, от 25.06.2009 № 335, от 25.02.2010 № 441) следующие изменения:
1.1. В наименовании решения слова "особо нуждающихся в социальной защите и" исключить.
1.2. Преамбулу решения изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 31.03.2000 № 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области", руководствуясь статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:".
1.3. Приложение к решению изменить, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Тюменский курьер".

Председатель
Д.В.ЕРЕМЕЕВ





Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 30.05.2013 № 1061

ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 31.03.2000 № 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" (далее - Закон Тюменской области от 31.03.2000 № 168) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 № 168 (далее - граждане).
2. Суммарная квота, устанавливаемая в организациях для приема на работу граждан, составляет 2% от среднесписочной численности работников организаций, расположенных на территории города Тюмени, независимо от организационно-правовых форм, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее - организации).
3. Квотирование работодателями рабочих мест для трудоустройства граждан осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест (далее - договор), заключаемых между организациями, Администрацией города Тюмени, государственным учреждением службы занятости Тюменской области (далее - центр занятости населения) ежегодно не позднее 31 декабря текущего года на предстоящий год.
4. Договор должен содержать:
а) наименование и количество рабочих мест, создаваемых в счет установленной квоты, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации;
б) права и обязанности сторон по договору, в том числе обязанность работодателя создать, арендовать или зарезервировать рабочие места согласно установленной квоте; обязанность работодателя уведомить стороны договора о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, а также об их досрочном увольнении;
в) источники финансирования договора;
г) сроки и порядок предоставления работодателем отчетности о выполнении квоты по трудоустройству граждан;
д) срок действия договора и порядок осуществления контроля за его исполнением;
е) санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора;
ж) порядок изменения и расторжения договора.
5. Организация в срок до 20 декабря текущего года направляет в Администрацию города Тюмени для заключения договор, подписанный со своей стороны и центром занятости населения.
6. Администрация города Тюмени в срок до 30 декабря текущего года обеспечивает подписание договора уполномоченным должностным лицом Администрации города Тюмени в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, после чего направляет сторонам договора их экземпляры договора.
7. Лица, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------